Diplomele eliberate absolventilor sunt emise de Ministerul Muncii si de Ministerul Educatiei. Cursul se adreseaza doar celor care au absolvit studii superioare (licenta)

Descriere curs Formatorul     este     specialistul     in     formare     care     proiectează,     derulează, evaluează   şi   revizuieşte   activităţi   teoretice   /   practice   şi   /   sau   programe   de formare    şi    dezvoltare    a    competenţelor    profesionale,    derulate    in    instituţii specializate sau la locul de muncă. Ca urmare, un formator este conform standardului ocupaţional:       • Conceptor     al     programelor     de     formare,     pe     baza     documentelor normative    in    vigoare,    a    standardelor    ocupaţionale    /    de    pregătire profesională   şi   a   nevoilor   unui   anumit   sector   sau   domeniu   de   activitate - inclusiv al celui de formare a formatorilor.       • Proiectant    al    programelor    şi    al    activităţilor    de    formare,    pe    baza identificării    nevoii    şi    cererii    de    formare    dintr-un    anumit    sector    sau domeniu de activitate.       • Organizator    al    programelor    de    formare,    asigurand    toate    condiţiile necesare desfăşurării optime a programului de formare.       • Facilitator   al   procesului   de   invăţare   şi   de   dezvoltare   prin   crearea   unor situaţii    de    invăţare    adecvate    dezvoltării    competenţelor    profesionale care se constituie in ţinte ale formării.       • Evaluator     al     competenţelor     efectiv     formate     sau     dezvoltate     la participanţii la formare, precum şi al propriei prestaţii ca formator.       • Evaluator   al   programelor   de   formare   -   atat   al   celor   proprii,   cat   şi   al programelor de formare propuse spre evaluare in vederea autorizării.       • Persoană     care     invaţă     pe     tot     parcursul     carierei     profesionale, dezvoltandu-şi permanent propriile competenţe de formator. Categorii de formatori: •  Formatorul     responsabil     cu     activităţile     teoretice     şi     practice     de dezvoltare   a   competenţelor   indiferent   de   nivelul   de   calificare   la   care lucrează.   El   lucrează   ca   formator   (cu   normă   intreagă   sau   fracţiune   de normă)   in   instituţii   de   formare,   dar   poate   fi   şi   angajatul   unei   organizaţii (indiferent   de   natura   ei)   care   are   o   structură   responsabilă   cu   formarea propriilor angajaţi. • Formatorul     responsabil     cu     activităţile     practice     de     dezvoltare     a competenţelor    profesionale.    El    lucrează    ca    formator    (cu    normă intreagă   sau   fracţiune   de   normă)   in   instituţii   de   formare   dar   poate   fi   şi angajat   al   unei   organizaţii   (indiferent   de   natura   ei)   care   are   o   structură responsabilă cu formarea angajaţilor proprii.  • Indrumătorul   de   practică   din   cadrul   intreprinderilor   şi   altor   organizaţii. El     este     responsabil     cu     activităţile     practice     de     dezvoltare     a competenţelor   profesionale   in   condiţii   reale   de   muncă,   in   organizaţia   in care   lucrează.   El   este   angajat   al   acesteia   pe   un   post   de   conducere sau   de   execuţie   şi,   ca   indrumător   de   practică,   el   poate   fi   sau   nu degrevat de sarcinile obişnuite de lucru. • Formatorul   de   formatori:            cuprinde   competenţe   obligatorii   (de   bază), care   trebuie   demonstrate   de   toţi   formatorii   numiţi   mai   sus,   indiferent   de nivelul   de   calificare   şi   competenţe   opţionale,   care   trebuie   demonstrate cu   precădere   de   anumite   categorii   de   formatori.   Formatorii   care   deţin numai   competenţele   de   bază   (obligatorii),   realizează,   de   regulă,   un program   de   formare   conceput   de   alţi   formatori,   pot   lucra   in   echipe   cu alţi formatori, pot indruma practica in producţie şi pregătirea ucenicilor.   Competenţele    opţionale    vor    fi    formate    numai    impreună    cu    sau    ulterior dobandirii   /   evaluării   competenţelor   de   bază   (obligatorii),   conţinutul   lor   fiind adiacent   competenţelor   de   bază.   Astfel,   formatorii   implicaţi   in   managementul programelor   de   formare   şi   /   sau   personalul   furnizorilor   de   formare   cu   funcţii manageriale   vor   deţine,   in   funcţie   de   domeniul   de   specializare,   una   sau   mai multe     dintre     unităţile     opţionale     de     competenţă     (Marketing-ul     formării, Proiectarea   programelor   de   formare,   Organizarea   programelor   şi   a   stagiilor de    formare,    Evaluarea,    revizuirea    şi    asigurarea    calităţii    programelor    de formare). OBIECTIVELE SPECIFICE • Aplicarea prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în munca și în domeniul situațiilor de urgență • Pregătirea programului / stagiului de formare • Pregătirea formării practice • Realizarea activităților de formare • Evaluarea participanților la formare • Evaluarea programului / stagiului de formare Evaluarea finala va consta in doua probe:  • Testul scris (grila) - pondere de 50% din nota finala și • Proba practica (prezentarea unui proiect) - pondere de 50% din nota finala Diplomele eliberate absolventilor sunt emise de Ministerul Muncii si de Ministerul Educatiei.